“我有啊。”顾子晴居然毫不犹豫的说道，“我不是说了我以前参与过家里公司管理吗？我还开过人呢！”

对她而言，一言不合开除个把人，就等于是公司人力资源管理了。

“……”关经理默默看了她一眼，想想道，“顾小姐，请恕我直言，像你这种情况，为什么不在家里的公司好好做下去呢？毕竟……也能帮帮家里的忙。”

“我家……”顾子晴眼神闪烁了一下，犹豫着说了实话，“破产了。”

关经理一抿唇，控制住了表情。

不过顾子晴却听到身后传来几声压抑过后的嗤笑声。

“我家破产是因为有人蓄意迫害，跟我没有关系！”顾子晴忍不住解释道。

关经理目光扫了后面的隔断一眼，办公室里安静了一些。

她回头在看看顾子晴，“这样，先不说工作经历，我看你大学的专业学的是人力资源，所以你对这个专业应该是有所了解的？”

“当然。”顾子晴挺挺胸，自动忽略自己糟糕的大学成绩，“我不只学过，我还管过。”

关经理打量顾子晴一眼，没有对她的话发表意见，而是问道，“既然这样的话，你对绩效考核这一块熟悉吗？四金交纳，个税计算这方面你都了解吧？”

“……”顾子晴愣了一下，过了一会儿才道，“我、我以前是做管理的，这种事都是那些初级文员做的吧？”

“那……你对劳动人事法规是否熟悉？”关经理看着顾子晴，改变问题，“对于是否参与过制定人事规章制度？对于一些薪酬管理制度、绩效考核或激励手段等，你有没有自己的一些想法？”

“……”顾子晴眨眨眼睛，完全回答不上来。

面对关经理的问题，她现在的感觉基本上就像是听到了天书一般，问题都应接不暇，更谈不上什么一展所长，对答如流了。

“不好意思，你能不能一个问题一个问题的问？”顾子晴唇角嗫嚅了半晌，憋出这么一句话。

身后那种不厚道的嗤笑声再度传来，顾子晴眉心一蹙，脸色有些绷不住了。

关经理不知道是不是城府比较深，脸上没有任何表示，只淡淡道，“这样吧，我换一个问题，你想过如果你进入公司，如何开展工作吗？你可以随便谈，不用拘泥。”

“就，就好好做，严格管理，我看别人不都是那样做的吗？”

嗤笑声再度传来。

关经理默默看着顾子晴，过了一会儿才开口问道，“顾小姐，你以前真的工作过吗？”

顾子晴觉得这个人简直就是瞧不起人，立刻说道，“怎么没做过，我不是说过我在我家的公司做过管理吗？你这样问我什么意思？不信我还是瞧不起我？”

对于一个面试者而言，她这个态度简直是不礼貌到极点，自寻死路的意思。

没办法，谁让她大小姐脾气上来了呢？